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退休返聘人员的用工合同怎样签、社保怎么缴、个税怎么算？
随着人民生活水平的提高，国民身体素质也改善了不少。体现在职场中，可以看到：已达退休年龄，甚至已经开始享受养老保险金待遇的“老职场人”，仍有机会和意愿继续发挥“余热”，坚持在工作岗位上。
一、成立什么用工关系？
退休返聘人员与用人单位之间成立劳务关系，需要与其签订劳务合同。
二、是否需要缴纳社保？
1、养老保险、失业保险、生育保险，不需缴纳。
2、医-疗保险，根据情况来定
若退休返聘人员，虽达到法定退休年龄，但累计缴纳医-疗保险费未达到国家规定年限，用人单位及返聘人员可为其缴纳至国家规定年限止。
3、工伤保险，分情况处理。
三、按“工资薪金所得”缴纳个税吗？
返聘退休人员（已达退休年龄且已经享受基本养老保险待遇的再就业人员），应按“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。2019年1月1日起，归入“综合所得”缴纳个人所得税。
代理公司：广州骏伯人力资源有限公司（青岛）分公司
业务内容：人事外包代理、社保代理、公积金代理、代发工资、劳务派遣、代签劳动合同。
联系人：骏伯黄先生
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公司简介：广州骏伯人力集团公司成立于2003年，至今已有16年行业建议，荣获广州市、广东省、全国二十多个荣誉，全国有60家分公司，客户服务团队100多人；可以操作全国300多个城市的社保业务。
